Munkaerő-megtartás: díjat kapott az ALDI informatikai cége
Az ALDI International IT Services Kft. (AIIS) az ALDI SÜD vállalatcsoport számára nyújt informatikai támogatást Magyarországról.
Idén is Top Employer díjas a Lidl
A Lidl Magyarország idén második alkalommal került be a Top Employer minősítést elnyerő vállalatok sorába.
Új alkalmazottak felvételét tervezi a nagyvállalati szektor
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik. Derült ki a K&H felméréséből. A megfelelő alkalmazottak felkutatása azonban kihívást jelenthet az egyre feszesebbé váló munkaerőpiacon.
Az élelmiszeripari vállalkozások több mint fele szakmunkásokat keres
Az élelmiszer-gazdasági vállalkozások 51 százaléka szakmunkást, 18 százalékuk érettségizett, 7 százalékuk felsőfokú végzettségű munkatársat keres, 24 százalékuknál pedig a betanított munkásokra is van kereslet. Húsfeldolgozót, péket, gépkezelőt foglalkoztatnának leginkább.
Képzettebb munkaerőre van szükség
Egy ország jövője a 21. században leginkább a munkaerő képzettségi fokától, a megszerzett tudás korszerűségétől, alkalmazhatóságától függ – mondta Nagy István egy szakmai rendezvényen.
Multinál dolgozik minden negyedik magyar
Májusban 1,6 millióan dolgoztak teljes munkaidőben a versenyszférában, és 413 ezren álltak alkalmazásban többségében külföldi tulajdonú cégnél. Noha a Magyarországon működő cégeknek – darabszámra – mindössze 3,3 százaléka van külföldi kézben, a teljes munkaidőben a versenyszférában dolgozók negyedét foglalkoztatják, illetve az összes árbevétel és beruházás felét mondhatják magukénak – ismerteti a szerdai Napi Gazdaság.
Milyen munkaerőre vágynak a cégek?
A hazai kkv körében végzett felmérés alapján a következő egy évben nem várható jelentős létszámbővítés, igaz, leépítés sem. Elhelyezkedés szempontjából a középvállalkozások a legígéretesebbek, közülük közel minden harmadik cég tervezi növelni alkalmazottainak létszámát – derül ki a K&H kkv elemzéséből.
A fizetésnél is fontosabb a jó munkahely
A sajátos magyar munkaerő-piaci helyzetben egy-egy állásra rengetegen jelentkeznek, miközben a speciális tudású szakemberekért meg kell küzdeniük a cégeknek. A HR új kihívásaira az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés lehet a megoldás.
Kirúghatják a beteg dolgozókat is júliustól
Július elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkáltatók a keresőképtelen beteggé váló munkavállalóiknak az új Munka Törvénykönyve szerint.
Kifúrástól rettegő, gyengén dolgozó munkaerő vagyunk
Nyugat-Európában a munkakörülmények állandó javításával és folyamatos képzéssel az alkalmazottak váltak a vállalatok legjövedelmezőbb befektetéseivé, a magyar cégek jelentős része azonban rosszul gazdálkodik a rendelkezésére álló humántőkével – áll a Big Five Szervezetfejlesztési Akadémiának a hazai humántőke állapotáról szóló elemzésében.
Szabad a munkavállalás Németországban és Ausztriában
Szabadon vállalhatnak munkát május elsejétől Ausztriában és Németországban az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott kelet-közép-európai országok állampolgárai, így a magyarok is.
Németország várja a külföldi munkaerőt
Németországnak szüksége van a szakképzett külföldi munkaerőre – mondta kedden egy rádióinterjúban Rainer Brüderle, német gazdasági miniszter azzal összefüggésben, hogy Németországban idén májustól korlátozások nélkül vállalhatnak munkát az Európai Unió keleti tagállamaiból érkezettek.
