Már országszerte 3000 beváltóhely csatlakozott a Nemzeti Utalvány hálózatához
Már országosan több mint 3000 beváltóhely csatlakozott a munkavállalóknak kedvező adózású juttatásként adható új ajándékutalvány, a Nemzeti Utalvány beváltóhelyi hálózatához. Többek között az Auchan, a Decathlon, a dm, a Rossmann, a Libri, a Líra, az Eco Family vagy a Háda üzleteiben is lehet fizetni a Magyar Utalvány Zrt. termékével. Az utalvány plusz forgalmat jelent a kereskedelmi egységeknek, mindennapos kiadásaik finanszírozásában segíti a munkavállalókat, adókedvezményt és költségcsökkentést realizál a munkáltatóknak, a vásárlásokból származó járulék- és ÁFA-bevétel-többlettel pedig az állam bevételeit is növeli.
Hogyan változnak a béren kívüli juttatások idei trendjei?
Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett? Dr. Bákonyi László adójogi szakértő elemzi a béren kívüli juttatások, azon belül is a cafeteria-piac idei évre kirajzolódó trendjeit.
75 millióval támogatja a szünidőt a Tesco
"Ez a nyár más, mint a többi. Az óvatosság és a biztonság minden eddiginél fontosabb, de hogy a járványhelyzet ne árnyékolja be teljesen a nyári napsütést, a Tesco több mint 75 millió forint értékben biztosít szünidei támogatást munkatársainak" - írja a vállalat közleményében.
Nem alkalmazkodtak a kkv-k az új cafeteria rendszerhez
Tavaly év végén már csak 10-ből 5 cég tervezett valamilyen béren kívüli juttatást adni dolgozóinak idén, holott korábban még 10-ből 7 cég vélekedett így – derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból.
MRP újratöltve
A közelmúltban több változás is történt a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) szabályozásában, amelyeknek köszönhetően egyre több társaság alkalmazza ezt az ösztönző eszközt. A cafeteria rendszer átalakításával és a növekvő munkaerő-piaci nyomással előtérbe kerülhet az MRP szerepe a munkavállalók motiválásában és megtartásában.
Cafeteria: nem veszett el csak átalakult
2018. július 20-án az Országgyűlés elfogadta azt a 2019-es adócsomagot, amely alapjaiban változtatta meg a béren kívüli juttatások szabályrendszerét. A Process Solutions Pénzügyi és Számviteli Szolgáltató kutatása arra kereste a választ, hogy hogyan reagáltak a munkáltatók a januárban életbe lépett változásokra.
Zavart okoz az Erzsébet-utalvány kiiktatása
Erzsébet-utalvány vége, gyors béremelés és forgalombővülés - hogy áll a nagy cafeteriamatek a boltokban? - ennek járt után a Blokkk.com.
Béren kívüli juttatások: több információ kell
A munkáltatók további információkat és útmutatást igényelnek ahhoz, hogy felelős döntést hozhassanak a béren kívüli juttatásokról a szabályok januárban életbe lépő változásai miatt - közölte az Edenred Magyarország szerdán az MTI-vel reprezentatív felmérése alapján.
Adóköteles Mikulás csomag – túl a cafeterián
Az új adócsomag nem hagy kétséget afelől, hogy a munkáltatóknak nagyon át kell gondolniuk a juttatások formáját, gyakoriságát és a kapcsolódó adminisztratív és közteher fizetési kötelezettségeket. A 2019-es adócsomag megszünteti a belső szabályzat alapján adott juttatások lehetőségét.
Komoly tervezési feladat vár a cégekre
Az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvénycsomagot. Bár az őszi parlamenti ciklusban várhatóan még alakulhat a személyi jövedelemadóról szóló törvény, a frissen elfogadott csomaggal az alábbi – alapvetően új – keretek között tervezhetik a munkáltatók a 2019-es juttatásokat - társlapunk a Hrpwr összeállítása.
Nőtt az Erzsébet-utalvány népszerűsége
A cafeteriaszolgáltatások kínálati oldalán továbbra is vezet a Szép-kártya és az önkéntes pénztári hozzájárulás, az Erzsébet-utalvány és a készpénz-cafeteria előtt – mondta Fata László cafeteria-szakértő a Világgazdaságnak. Az utalványok azonban egyáltalán nem szorultak vissza.
Elhidegülnek a vállalatok a cafeteriától
Nem kedvezett az adótörvények változása a béren kívüli juttatásoknak, ugyanis a kis-és középvállalatok (kkv) közel kétharmada nem tervezi cafeteriával támogatni munkavállalóit a következő egy évben – derül ki a K&H kkv bizalmi index adataiból.
ÖPOSZ: a pénztártagok zöme nem ért egyet a cafeteria-rendszer módosításával
Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) legfrissebb felmérése szerint a pénztártagok döntő többsége nem ért egyet a cafeteria rendszer mostani változtatásaival, sokan nem is tudnák pótolni a kieső munkáltatói befizetéseket - mondta Kravalik Gábor, az ÖPOSZ elnöke egy csütörtöki, budapesti háttérbeszélgetésen.
Itt a Kormány új cafeteriás törvényjavaslatának helyes értelmezése
A T/10537. számú törvényjavaslattal eldőlni látszik a több éve zajló cafeteria-háború sorsa. A módosítás két pillére közül az egyik az újabb adóemelés, a másik egy kommunikációs fordulattal a cafeteria átnevezése. Egyszerű példával szemléltetve: ha a cég minden jelenlegi, 2016-ban futó juttatását szeretné megtartani, akkor a mostani elemeket – beleértve az Erzsébet utalványt is – a dolgozóinak jövőre legrosszabb esetben 35%-ról 50%-ra emelt cafeteria-adó mellett adhatja. Ez alól két kivétel van: a SZÉP-kártya, ahol a közszférában dolgozók esetében csökkentették a keretet, és új elemként megjelent a 35%-os cafeteria-adóval adózó készpénz-juttatás.
